第11章 傅云深11(1 / 1)

半年后,思雅大厦建成。

一百层的大厦,虽地处不在中心区,但从买地建楼到装修,花了思雅三十亿。

加上这期间招聘的员工,各种福利,游戏的投资,数次大额抽奖。

整体算来,一年半的时间就花了她四十亿。

若说是半年前,对于思雅这种大手笔的花费,肯定一群人冷嘲热讽。

然而仅仅半年时间,【战神的荣耀】就已经带给她上亿的进账,完全抵消了在这款游戏前期的大量花费。

不仅如此,因为【战神的荣耀】远超如今手游界的自由度,热度持续高涨,玩家人数在短短半年内就高达三亿人。

显然,这款游戏是成功的。

于是收买,威胁,收购,病毒...各种手段都被使了过来。

倒也有人被收买出卖了公司,可惜的是,外面的人根本不清楚,这款游戏的基础代码是由思雅提供的。

而最机密的团队成员,都是思雅一个个精心挑选出来的精英,根本不会被收买。

外部那些员工,收不收买无所谓,正好给思雅清理一下整个公司。

选在五月一号,思雅带着整个公司搬家。

花了三天时间,三百多名员工包括大部分东西都被搬进了大厦内。

这么点人,放在百层的大厦,还真不算什么。

不过除了顶层是老板的办公区,下面的楼层内,有一层是食堂,还有几层是娱乐休闲健身区。

但人确实太少了。

思雅包了整个自助餐厅请客后,就开始大量招人。

这一次包含的类型就比较全面了。

销售,运营,后勤,安保,行政,研发,测试,客服,培训......

一个大公司,光部门划分就几十个,更别说里面包含的员工了。

同时,思雅开始给所有还留下的员工晋级。

按照贡献升职,从主管到组长再到队长,几乎一半的人都成了管理层,区别在于高低。

剩下的员工,思雅也没有忘记,执行了员工等级划分。

十个等级,最低一级,最高十级。

不同等级,工资福利皆不同。

思雅让助理团,将普通的老员工,全部细致划分到不同等级,保证公平公正。

不得不说,没有哪个打工人面对升职加薪会不高兴。

特别是思雅向来大方。

升职后,又在公司大群发了五十万的红包。

喜事连连,整个公司都热闹非凡。

热闹持续了一个月,大量新员工入职,但这并不和研发部和精英技术部有关。

因为思雅给了两个部门任务。

研发部是医疗人工智能的研究,而技术部则是关于端游的开发。

由两个部门开始,整个公司从喧哗的热闹,逐渐卷成了忙碌的热闹。

思雅虽然从小公司老板成了大公司老板,但她仍然选择提供核心技术,然后就放任手下忙起来。

自己则是维持早十晚五,双休加节假日休息。

早上睡懒觉,起床悠哉享受大厨准备的丰盛早饭。

白天在公司简单快速的处理事情,期间不是到处乱晃悠检查公司疏漏的地方,就是在影音室里看电影。

下班后去钓个鱼,或者逛逛街买些喜欢的衣服首饰。

双休日,约了弟弟到处去玩。

节假日带着一群管理去旅游放松。

估计本市没有一个老板,有她这么轻松自在。

思雅不以为意,她向来以自己为重。

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