看着公告之中所写的招聘待遇。
网友们的眼睛都是瞪大了。
“建筑工人月薪：根据工种不同，分别在七千至九千人民币区间。”
看到这里，网友微微挑了挑眉毛。
七千到九千人民币？
这个收入的确不算低。
但对于工地而言，却也不算高。
甚至是比很多工地给的工资水平要低一些了。
比如工地上收入最高的水电工，平均月薪早就破了九千五。
许多水电工要是运气好点，整个月都有活干，一个月赚一万三四都不难。
而普通建筑工人，在工地上只要肯努力，一个月赚个八九千也不太难。
相比较起来。
星辰学院给的这个薪资，半点竞争力都没有。
甚至还不如其他工地。
就这水平，招工人甚至还要求学历到中专？
不少相关土木人看的都是撇嘴。
你星辰学院的确名声好。
但名声再好，也不可能好到让别人放着赚的更多的工作不做，跑来亏钱给你打工啊。
甚至有网友觉得。
星辰学院的新城区建设计划是不是要投资很大一笔钱。
对于资金链有很大的压力。
所以一贯以舍得给员工发钱闻名的星辰学院，如今都变得吝啬起来了？
然而当众人接着向下看去后，他们的表情变得更加复杂。
“星辰建筑公司的工人，公司将按照劳动法标准，为工人缴纳五险一金。”
星辰学院竟然打算给工人缴纳五险一金？
有部份网友看到这，觉得星辰学院不愧是星辰学院，果然良心。
但稍微懂点土木行业，或者当过建筑工人的，却对此有些不以为然，甚至心中认为星辰学院这绝对是一个昏招。
如果是其他行业，工作有五险一金那绝对是很不错的。
但建筑行业不一样，工人就是冲着赚钱来的。
星辰学院开的工资，本就比行业正常水平还要稍低一些。
如果再缴纳五险一金。
那工人的工资到手之后，还要更低一些。
毕竟五险一金是员工缴纳少部分，公司缴纳大头。
其实也算是福利了。
但大多数建筑工人只想要钱，不想要自己还得出钱的福利。
所以可以说，星辰建筑公司五险一金这个福利一出。
对于工人的吸引力反而降得更低，完全是副作用。
若是能直接把五险一金折算成钱，那才是最好的。
反正这一下，不少土木专业从业人员，都开始怀疑星辰学院进入房地产行业的决定，是不是一拍脑门就做出的？
该不会根本没有了解行业的专业人士吧？
否则怎么会搞出这么外行的操作？
不少原本对星辰学院进驻房地产行业期待的网友，也是因此怀疑了起来。
感觉星辰学院有点不靠谱。
怀疑星辰学院这房子，到底能不能盖起来了。
不过星辰建筑公司招工人的待遇还没有完。
接下来还有：“星辰建筑公司严格遵守八小时工作时间要求，工人享有双休待遇，工人享有正常节假日。无紧急状况不加班，如果有必须加班的情况，工人可享有加班费。”
“具体加班费计算方式，非法定节假日将按照一点五倍时薪计算，如是法定节假日，将按照三倍时薪计算。”
当看到这里，原本满满失望的网友们，终于眼睛瞪大了。
建筑工人？八小时工作时间？双休？还有加班费？
真的假的？
这说的真的是建筑工人么？
要知道建筑工人收入虽然高，但都是用漫长的工作时间换的。
一般工地，一天工作十小时都算是好的。
十二小时的工作时间都很常见。
至于加班费？
开什么玩笑，从来没有哪家工地的工人，会觉得自己有加班费。
更别提双休了？
对于建筑工人而言，一旦进入工程，那就是每天连轴转。
一个月想请一两天假休息都极为困难。
更别提所谓的双休了？
这完全就是做梦。
而星辰学院，竟然保证一天工作八小时，还给双休，法定假节日还放假，甚至还给加班费？
这真的不是做福利么？
之前他们还认为星辰学院给开的薪资太低了，没有竞争力。
但加上这些，那就不一样了。
工作时间大大降低，休息时间大大增加。
收入却只比之前低一点。
要是能加一两天班。
说不定赚的跟以前一样多，甚至更多。
在有更多休息时间的情况下，赚的却丝毫不比以前少，还能有五险一金。
这，真的假的？
反正网友们都被这份待遇给惊到了。
不少从未考虑过工地工作的年轻人，感觉在工地上班好像也没那么差。
至少是星辰学院的工地。
而从业者的表情，却都格外复杂。
因为只有了解这一行，才能明白星辰学院所说的这些待遇的离谱程度有多高。
这已经不能用良心来形容了。
这完全就是在做福利好么？
这些条例一出，用工成本该上涨多少？
一天八个小时，还周六日法定节假日放假，那你工程要搞多久？
别的公司半年的工程，你们星辰学院是打算搞一年么？
总体建筑成本得暴涨多少？
简直是搞笑。
反正业内人士此刻都只感觉荒谬万分。
但星辰建筑公司的福利介绍，依旧还没完。
“星辰学院的建筑工人每月十号之前，发放上月工资。”
当这条一出。
无数网友彻底坐不住了。
按月发放工资？
真的假的？
现在的工地上，基本没有年轻人当建筑工人。
年轻人不是不能吃苦。
有些缺钱的年轻人，也对工地的高工资心动。
但最终会真去的人少之又少。
最主要的原因，就是建筑工地那令人反感的报酬发放方式。
要等工程结束，或者是年底发放。
其余时间要么一毛不发，要么给个几百块一千块的生活费。
那点钱，年轻人根本活不下来。
更别提那么大的工资，一直压在包工头那里。
万一辛辛苦苦干了一年，包工头跑路那怎么办？
那绝对会欲哭无泪。
风险太大了。
可以说，年轻人之所以不去工地，拿不合理的工资结算方式就是最主要的原因。
而星辰学院，竟然打算按月结算工资？
这一下，找不到适合工作，又缺钱的年轻人是真的心动了。
而在看完后面的什么年终奖，逢年过节福利，工作日管三餐，平均餐标十五人民币……
整个互联网都轰动了。
无数网友此刻只有一个想法。
那就是他们真的误会星辰学院了。
星辰学院哪里是吝啬？分明就是大方到离谱好么？
这个待遇，真的太顶了。
基础工资不低，有加班费，有五险一金，有节假日，还有年终奖，有过节福利，甚至还包三餐。
这些待遇加起来，让朝不保夕，没有未来，被年轻人嫌弃的建筑工人岗位，直接变成了香饽饽。
工资不低，还有保障，像正常工作一样上下班。
也能用拥有属于自己的时间，去谈恋爱，去陪伴家人，去跟朋友聚餐。
虽然工地肯定累，星辰学院的工地多半也没区别。
但想要赚得多，累一点也是正常的。
世间虽然有轻松又高薪的工作，但跟普通人无缘。
大多数人，其实都是不怕累的。
大家的怕的是明明累得要死，钱却没赚到多少。
明明付出了，却没有回报。
所以，无数年轻人看到星辰建筑公司的招聘公告，才会激动万分。
无数年轻人都大喊着要投简历。
“我大专毕业根本就找不到工作，只能在烤肉店当服务员，工资不高每天还累得要死，一天工作时间至少十来个钟头，双休更是做梦，还不如去工地呢！”
“我也是，我嘴笨干销售天天被主管吊，还特么天天加班，老子也要去当工人，别的不说，至少赚得多还有休息时间了。”
“我之前就考虑过去工地赚钱，但就怕包工头跑路，这下是不用担心了。”
“我之前是嫌弃工人待遇不好，天天住在工地，吃的也拉胯，整天不是干活就是睡觉，没有正常社交，人直接废了。这下我不担心了，下了班也有属于自己的时间。”
“之前网上都说，建筑工地没年轻人是年轻吃不了苦，屁的吃不了苦，我们还能比外国人吃不了苦？人家外国的建筑队为什么有年轻人？不就是工资给的高，待遇给的好？要是国内工地都能给星辰学院这样的待遇，你看看会有多少年轻人干工地？”
“我也心动了，不过我有点担心，万一等我五十岁了，干不动工地了怎么办？”
“这有什么好担心的，说得好像你干销售，干服务员四五十岁了，老板就会要你一样，程序员都三十五还失业。况且星辰学院不一样，既然舍得给工人这么好的福利待遇，那多半也会考虑工人干不动了怎么办的事情。”
“有道理，反正干啥未来都没保障，不如相信星辰学院。至少如今星辰学院是真舍得给钱给待遇……”
“好担心星辰学院给工人福利这么高，会亏本啊……”
网友们议论纷纷。
想干工地的年轻人数量，简直出乎了所有人的意料。
但也有人担心，毕竟星辰学院给工人这么好的待遇，那还能赚钱么？
万一撑不下去没一年就倒闭了。
那大家可就白高兴了。
……
而相关从业人员在看完星辰建筑公司的福利后。
都是彻底陷入了懵逼状态。
大家进驻房地产行业，都是冲着赚钱来的的。
你星辰学院该不会是来做福利的吧？
给工人这么多钱，你还怎么赚钱？
更别提因为工人有假期，而耽误的工期了。
为什么工程都是越快结束越好？
因为工程完工越慢，每天都要支出大量的人力成本，机械成本。
拖得越久成本越高。
所以工地加班才是常态。
甚至有彻夜赶工的。
星辰学院这么搞，员工一天上班八小时还双休，甚至还得给加班费。
工期长了，支出也高了，这还赚个屁的钱？
不少房地产公司、建筑公司的老板都是一脸冷漠的看着星辰建筑公司的招聘公告。
认为星辰学院完全是在搞搞笑。
认为星辰建筑公司要么很快就会发现不对劲，把员工都开了重回正道，跟大家一样外包。
要是一意孤行的话，除非星辰学院持续拿减肥药的利润补贴输血。
否则的话，一年都撑不了就得倒闭。
对此，各大同行公司都是乐见其成，甚至格外期待星辰学院失败。
毕竟星辰学院如今给福利在全网沸沸扬扬，但要是失败了。
那就会让整个社会都知道，房地产行业就不能给工人福利，不能给工人多分钱。
不然公司都得倒闭，工人连工作都找不到。
相信到那时，工人肯定会更加听话，对于工地不合理的潜规则接受程度更高。
所以他们坐等星辰建筑公司起高楼，然后楼塌了的那一幕。
……
而在已经放假的星辰学院之中。
吴老师正在和一众土木建筑专业的老师，商谈着改进建筑工艺，提高工程效率的细节与方法。
叶辰在一旁静静旁听者，脸上带着笑意。
给工人合理工作时间和假期，会导致工程推进速度变慢这件事情。
无论是叶辰还是吴老师，亦或是土木建筑专业的其他老师都很清楚。
整个行业惯用的提高效率的方法，便是压榨工人，增加工作时间，增大工作量。
但叶辰和一众老师都不这么认为。
大家觉得，既然已经是科技时代了，那就该用更科学的方式来提高工作效率。
而不是一味的压榨。
这就好像以前农田灌溉，一开始农民只能挑水浇田。
但问题是，就算一家齐上二十四小时不休息又能浇多少？
但如果能修建水车，平整土地，修建水渠。
那农民的工作量将会大大降低，但成果却会成倍提升。
用技术来提高生产力，才是应该是这个时代的主流思维。
只是华夏的廉价劳动力太多，压榨廉价劳动力反而最省事，省成本，效率也会更高。
况且。
想要提高技术也不是那么简单的事情。
所以会这样做的建筑公司几乎没有。
但星辰学院不一样。
星辰学院的一位位老师，可都是建筑行业各个领域真正的顶级大佬。
他们凑在一起讨论，可以说是全球顶级建筑人才汇聚。
对于建筑技术和技艺的改进和提升，简直是不要太大。
老师们对于提升效率的讨论，也是兴致很高。
他们自然也看到了外界的质疑。
既然所有人都觉得，建筑公司如果给工人正常的工作待遇，会出现各种问题。
那他们就要向所有人证明。
不压榨工人的建筑公司，也能活得很好。
甚至比那些选择压榨的公司，活的更好！