第326章离谱的裁员补偿！
叶辰向来说话算话。
既然师生投票通过了物业管理专业学生接管后勤的提案。
那叶辰自然是不会再瞻前顾后，担心什么。
自家学院有钱，就算真出了什么幺蛾子。
也能很快用钱解决问题。
既然有承担错误的能力，那叶辰自然不会打击物业学生的热情。
叶辰已经让干事通知。
让一部分物业管理专业的学生，提前十天回学院。
跟后勤部门交接工作。
后勤部门将会被裁员百分之九十。
只留一部分能在暑假寒假期间，维护学院的员工。
至于后勤部门面对突如其来的裁员会不会有意见？
叶辰觉得不会。
因为自从星辰学院账面上的流动资金富裕以后。
对于员工从不吝啬。
全校职工的薪资，基本都比大学城同样岗位的平均薪资高出百分之三十。
而裁员也同样大方。
离职补偿统一按照2n+1+一半的年终奖+再就业关怀金2.
星辰学院如今是重办的第六年。
也就是说，如果是工作了五年的员工。
被裁员之后，能拿到10+1的补偿。
还有一半的年终奖，星辰学院的年终奖一般是三个月的工资。
这也就是1.5月的工资。
还有员工被裁员后的再就业关怀金，两个月的工资，用来让员工安心找下一份工作。
这些全部加起来，就是差不多十五个月的工资。
比一年工资还要多。
即便那些工作年限不高的，也能拿到差不多半年以上的工资。
这绝对足以让员工们开开心心的迎接裁员补偿。
不会对学院有任何怨念。
而且如果物业管理专业学生做的真的不够好，不能保证学院正常运转的话。
打个电话给他们，让他们回来。
估计就算那时候他们已经找到工作了，也会毫不犹豫的回星辰学院上班。
国内百分之九十九的企业，裁员都不会给这么多钱。
能按照法律最低标准给的都不多。
毕竟大多数企业的老板，都不舍得从自己兜里掏钱。
但叶辰不一样。
叶辰觉得被裁员的职工，不是报表上一个简单的数字。
而是活生生的人。
他们有着自己的生活，有着自己的家庭，有着自己的未来规划。
没有足够补偿的裁员，必然会让他们的生活陷入动荡，慌乱，彷徨。
所以星辰学院的裁员补偿才会这么高。
就是为了让员工即便被裁员，也可以安稳的迎接新工作。
当然了。
星辰学院对待员工大方但并不圣母。
唯有正常裁员的裁员，才有这个待遇。
如果是犯错的，亦或是工作不认真的。
那迎接他们的就是最低标准的裁员补偿。
但只要这些员工没对不起星辰学院，那星辰学院对待他们就绝不会吝啬。
……
叶辰不担心交接的问题。
但网友们看着星辰学院的投票通过，都是不由得摇头。
觉得星辰学院有些莽撞了。
就算再在意学生，再想培养学生，也不能拿学院的后勤开玩笑啊。
而且这样做，等同于替换一整个部门。
人家员工能没意见么？
我辛辛苦苦工作，你因为学生说让我们失业就让我们失业，太不尊重人了。
离职前要是故意搞点破坏，不要太容易。
哪怕不搞破坏，只要交接的时候不好好配合，也够星辰学院和物业专业的学生吃一壶了。
大家对此只能说。
星辰学院的做法不明智。
有些网友已经等着看笑话了。
甚至有些疑似同行的，主动在一个叫做脉脉的，需要认证工作岗位的app上。
出主意在教后勤员工报复方法和消极对抗的手段。
比如什么给自来水水箱扔点脏东西。
把食堂的学生卡资料偷偷搞乱什么的。
让星辰学生无法正常接手后勤，无功而返。
但让他们没想到的是，很快便有星辰学院被裁的后勤员工站出来了。
表示自己不会做这种事情。
同时已经在跟星辰学生正常交接，快要将后勤工作交接完毕。
有的甚至还说自己非但不会报复，还主动加了星辰学生的联系方式，让对方有问题可以直接联系自己请教。
万一不好搞定，自己还会主动去学院帮忙。
这些挂着星辰后勤标签的账号回复，让网友们都是惊了……
真的假的啊？
被裁员之后没有怨言，能顺畅交接就已经算得上是好人了。
结果还主动给联系方式，让对方有问题问自己，甚至如果出了不好解决的事情，还义务前去帮忙？
最重要的是，有这种态度的星辰后勤员工，还不止是一个两个。
他们看起来，好像都对星辰大裁员没什么不满的样子。
实在是奇怪。
这不符合常理。
网友们甚至都在猜测，星辰学院该不会是用补偿金和工资威胁他们了吧？
如果他们不好好交接配合，就不给发工资。
这种事情在国内，的确挺常见的。
但星辰学院你一个学院这么做，是不是有点太过分了？
连学院都搞这套，那实在是打击大家对于社会的信心。
而且星辰学院名声一贯很好。
舍得给学生分钱，可以说是民办学院的天花板。
但你这种只在乎培养学生，满足学生。
却对社畜这么冷酷的做法，太过分了。
社畜就不是人么？
谁以前还不是个学生了？
一时间，不少网友都跑到星辰员工的帖子下面刷屏，用口诛笔伐表达自己的愤怒。
“如果伱被威胁了，那就眨眨眼！”
“星辰学院也太不是东西了吧，身为学院搞这一套，影响太恶劣了。”
“星辰学院是对学生很好，但要知道这些员工以前也是别的学校的学生，这么冷酷对待合适么？”
“我觉得有点失望！”
“我记得星辰校长曾经还给厨艺专业毕业生讲话，说让他们把人当人，原来全是空话！星辰校长你自己看看，你干的这事把别人当人了么？”
网友们义愤填膺。
一时间，星辰学院不遵守劳动法的词条，甚至登上了热搜。
大家都想要为星辰学院被裁的后勤员工出口气，帮他们争取到自己应得的利益。
结果星辰学院并未出面。
反倒是那些员工急了。
赶忙发帖澄清：“大家误会了，星辰学院没有威胁我们！”
有网友不信，在下面质问：“没有威胁你怎么对裁员没有半点不满？甚至还什么主动留联系方式之类的，这根本就不正常。”
“我们知道你不好公开说什么，但你放心吧，我们会用舆论帮你讨回公道。”
大家都觉得这澄清没有半点可信力，说不定是被逼着澄清的。
这一下。
那些员工更急了。
“真的没有被威胁！”
“我之所以没有一点不高兴，还愿意离职后主动帮忙，是因为学院虽然辞退了我们。”
“但学院真的给的太多了。”
说完，怕网友们不信，在下方还附上了离职补偿协议的表格。
网友们看着离职补偿协议表格里的内容，都是懵逼了。
2n+1他们看明白了。
这在国内属于顶格的补偿了。
只能说是很少见，但也不是没有。
但后面那个一半的年终奖是怎么回事？
八月多被裁还有年终奖？
虽然只有一半，但这也足够让人感觉离谱了。
但这还不是最离谱的。
后面竟然还有再就业关怀补偿。
又是两个月工资。
看着那个离职补偿里，最后加起来足足有十七万的补偿款。
原本义愤填膺的网友们，都是懵逼了。
他们这是在看科幻片么？
太离谱了吧？
这是什么神仙离职补偿方式啊？
可以说，在国内是真的没见过这么顶级的补偿。
一开始，他们甚至有些将信将疑，怀疑这离职协议假的。
不过很快，更多挂着星辰后勤标签的账号也发了截图。
这些截图里，最高的有二十多万。
最低的，看起来只入职了一年的新员工，也有三万多。
网友们的质疑彻底被打消。
他们的态度转变飞快。
此刻更是恨不得被裁员的就是自己。
被裁员后最高拿十五个月的工资。
这样的好事怎么就落不到他们头上呢？
尤其是再想想自家公司裁员，甚至不想给补偿金，各种逼你主动离职的情况。
他们都是酸了……
“刚刚我还心疼星辰后勤员工糟了无妄之灾，现在我只想心疼自己！”
“可不是么，小丑竟是我自己，人家的离职补偿金比我一年工资都高！”
“我特么上个月被裁，现在还在仲裁的路上呢。”
“我在这里诚恳的向星辰学院道歉，我刚刚说话大声了点，我只想问问星辰学院还招人么？”
“国内的企业能不能好好学一学，我都不指望你们有良心给什么再就业关怀金，能把最低的裁员赔偿做到么？”
“难怪星辰员工没有半点不高兴，还主动帮忙，换做是我，我愿意被裁后再给白干一个月！”
“我白干两个月，选我！”
“我也白干两个月，我还给退一万！”
“他妈的你们这帮逼离职补偿金都要卷是吧？”
“星辰学院，真的是一道光啊！”
网友们议论纷纷，都是明白了星辰后勤部门面临这种突如其来的大换血，大裁员为何却能正常交接下去的原因。
这么高的补偿，换做是他们，他们也不会搞事啊。
星辰学院的补偿，丰厚到让他们都有点觉得自己拿的是不是太多了？
要不要主动给星辰学院退一点算了！
当然。
在全网打工人羡慕的时候，也有不少恶意补偿的论调。
但基本都被网友们喷个半死。
人家乐意给钱如果是恶意。
你们逼迫员工自己离职，反而是善意的了？
真是太不要脸了！
总之。
星辰学院在今年正式开学前，狠狠地在互联网上刷了一波存在感……